По крайней мере, если вы иногда читаете разговоры в Telegram о SEO или арбитраже трафика, вы, вероятно, знаете, что кто-то в этих разговорах всегда ищет работу. Ну или предложить.
Во многих случаях соискатели и работодатели пытаются найти друг друга, даже беседуя бок о бок.
Если вы немного альтруист, вы уже хотите им помочь. Поэтому эта статья создана, чтобы сблизить соискателей и работодателей.
Найдите команду мечты и узнайте правдивые истории парней, проработавших там много лет. Также, как вы можете найти свои «совпадения» и какие ошибки вы допускаете, когда составляете свое резюме или отвечаете на вакансии.
«Когда пишешь своему HR-менеджеру, что нашел вакансию в партнерке, это больше, чем просто уверенность в себе.» Никита устроился менеджером Афира в Pinup.
Как долго вы искали работу и какую работу? Я искал его несколько месяцев назад. В течение некоторого времени я хотел попробовать стать партнером через партнерскую программу, другими словами, я хотел бы прыгнуть прямо в игровое пространство рекламодателя. Так случайно я нашел такое предложение о работе на вашем сайте.
Глядя на это предложение о работе, на что вы обращали внимание при выборе компании? Где вы обратили внимание на правила подачи заявок и информацию о компании? Я честно ничего не делал. Я уже знал, что это за компания и каких людей она ищет.
Пожалуйста, расскажите нам, что вам нравится и не нравится в каждом отделе нашей компании. Что можно улучшить? Мне понравилось, что были интересные вакансии из разных секторов, таких как Гамбра, Гутра, Финансы и т. д. Есть много типов компаний, которым вы можете отправить свое резюме и пообщаться с HR. Это удобно и быстрее, чем перечитывать страницы в HH.
Я также обнаружил, что письмо менеджерам по персоналу о том, что вы нашли вакансию в партнерской программе, вызывает доверие у них.
Я никогда не чувствую себя некомфортно.
«Я знала, что в вашем отделе есть вакансия. Вы настолько известны в арбитражном мире, что трудно вас не знать» Милана, руководитель отдела кадров 2Lads.
В чем заключается работа вашей компании? Мы работаем с различными отраслями в Perfo Marketing Services. Мы фокусируемся на мобильном маркетинге. Мы начали активно развивать наше направление веб и мобильной разработки.
Проще говоря, кидать трафик на стрелку? не просто 🙂
Как долго вы начнете работать? Как долго (долго) вы искали сотрудника? Когда вы узнали, что вы можете найти ребенка через нас? Это шестой год в этом году. Я искал сотрудников с 2018 года. Вы очень известны в мире арбитража, поэтому никто не узнает вас. Всегда известно.
Какие сотрудники вы обычно ищете? Какова недавно закрытая позиция?«Менеджер по дорожным движениям», который в настоящее время набирает, всегда набирает вашу компанию. Кроме того, есть близкая позиция с вашим сотрудничеством. Например, менеджер контекстной рекламы, специалист по SEO.
Как вы оцениваете кандидатов? Что я должен сделать, чтобы сосредоточиться на моем резюме и пригласить людей на точное интервью? Если это трафик или менеджер, важно упомянуть соответствующий опыт работы в вашем резюме. Идеально состоит в том, чтобы сделать конфигурацию и детали в объяснении опыта. Другими словами, период работы, вертикальный, регион и бюджет, бюджет, рентабельность инвестиций.
Личная информация также играет важную роль в резюме: открытая контактная информация, дополнительные фотографии, перерывы на работу, общение и другие факторы, связанные с основными знакомыми.
Кандидаты в арбитраже важны для нас. Поскольку они достаточно независимы и растут в этом направлении. Даже если вы неопытны, если у вас есть желание учиться или расти, если у вас есть рекламная кампания пару раз, этого достаточно, чтобы пригласить интервью. Я готов к тренировке.
Спасибо за подробный ответ. Последний вопрос: что вам нравится в сегментах вакансий и продолжении, что вам нравится? Это как удобный фильтр всех видов городов и маркетинговых областей. Мне очень нравится, как у вас обслуживание клиентов: все очень быстро и быстро.
Это можно улучшить: когда раскрываются вакансии, отдельные ячейки, похоже, вводят информацию. На этот раз требуется время, потому что текст управляется ручкой и разделен на несколько часте й-их можно объединить с одной артикуляцией. Так что все супермаркет!
«И скажем Натали, партнерского менеджера партнерской программы.
Как долго вы участвуете в партнерской программе? Я начал работать в партнерской программе, и это было всего лишь два года 30 июля. Когда я искал работу, Edu-Money, владелец знаменитой партнерской программы, предположил, что я смогу искать работу на работе с частичной занятостью.
я пошел на станциюВ то время было всего около 15 вакансий. Большинство судей. Но один из них искал администратора партнерской программы. Писал с контакта, указанного в вакансии. Мне дали испытательный срок, я его прошел и был принят на работу.
На что вы обращали внимание при выборе компании для участия в этом наборе? Кроме того, на что вы обратили внимание в инструкциях по применению и информации о компании? Партнерство — довольно авторитетная среда, и я очень хотел сначала стать частью этой команды. Я чувствовал уверенность в себе и своих способностях для этой должности.
Что вам нравится в партнерских программах? Что заставляет вас работать в этой команде по сей день? Прежде всего, мне очень нравится то, чем я занимаюсь. Говорят, если ты найдешь дело по душе, тебе не обязательно работать. По той же причине я не зацикливаюсь на рабочей графике: я могу отвечать на электронные письма в 2 часа ночи или планировать рабочие вопросы на выходных.
Коллеги и руководители, которые работают вместе здесь. Мне нравится, что когда возникают трудности, все готовы помочь друг другу и научить друг друга решать проблемы. Мы с уверенностью можем сказать, что мы настоящая команда.
Вадим (Основатель партнерской программы. Дает советы и не смотрит свысока, как это делают другие большие группы.
История Натали — не единственная история о том, как дети попадают в неполные команды с помощью наших модулей. Другой пример — автор этой статьи (говорит о себе в третьем лице).
Уже больше года занимаюсь арбитражем трафика и составлением меню. Читая статью о партнерских программах, я наткнулся на пустой блок рекомендаций.
Вы можете найти этот блок, просмотрев любую статью.
В свободное время писал статьи о партнерских программах. Это продолжалось более года. Полгода назад он стал редактором — и я так привязалась к группе, что не смогла отказаться от предложения.
Работа в партнерской программе не мешает вам продолжать мошенническую работу. Гибкий график, возможность проявить себя, управление командами, постоянный рост, нахождение в центре всего, что происходит в бейсболе, вот что я получаю, работая в партнерской программе. Я постоянно расту и узнаю много нового. Это дорого для меня. Я работаю с людьми, которым комфортно находиться рядом и которые готовы включиться в рабочий разговор.
Я был бы счастлив, если бы приведенная выше история была стимулирована. Давайте перейдем к «технической» части охоты на работу.
Заголовок сайта имеет раздел «набор», и есть два подзадачи: «Набор» и «резюме».
Нет необходимости регистрироваться, чтобы увидеть эти два раздела. Тем не менее, только обычные пользователи могут публиковать информацию о резюме и работе.
Поиск вакансий
На этой странице есть удобные фильтры, такие как место работы (офис или удаленное), города, категории, конкретные компании, тип работы (полный рабочий день или чаще всего) и опыт работы. Пожалуйста, выберите желаемые настройки!
Самая интересная вакансия нашего телеграфного канала.
Повторите драйвер
После регистрации просто перейдите в соответствующий раздел и нажмите кнопку «Вставить резюме».
Сначала вы можете нажать «Закон», вы перейдете на страницу аутентификации и перейдите на страницу, чтобы создать резюме. Если у вас еще нет учетной записи, вам придется зарегистрироваться там.
После этого вам нужно заполнить необходимые поля, опубликовать резюме и дождаться, пока работодатель обратит на вас внимание. Кстати, вы также можете искать другие резюме, используя фильтр.
Как написать резюме
Вероника, менеджер по персоналу партнерской программы, подготовила руководство, чтобы объяснить, как написать резюме.
Очень важно описать все основные события как специалиста в определенной области. Например, предположим, что вы раньше, и теперь вы серьезно работаете над маркетингом. Важно написать об обучении, проектах, опыте и навыках маркетинга. Это для тех, кто хочет нанять, чтобы узнать ваш текущий уровень. Вы также можете написать опыт своего врача в другом предложении или в информации о вас.
Каждая позиция должна быть нарисована в другом абзаце: описывает содержание работы, эффективность бизнеса, успешный опыт и т. Д. Таким образом, работодатель может понять уровень вашей эффективности. Да, и вы захотите увидеть вашу производительность и успех в одном месте. мотивация
Кроме того, не забывайте цифры. Если у вас есть номера, вы можете лучше увидеть достижения. Вот пример: «Мы провели три крупных проекта в прошлом году» и «Мы достигли плана продаж в 4-м квартале пятого квартала».
Не забывайте о колонке о себе. Здесь важно немного рассказать о себе как о профессиональной личности и о себе, кроме работы. На вопросы, на которые можно ответить в этом разделе, следующие:
- Какая работа самая заинтересованная работа?
- Какой курс вы сейчас учитесь?
- О том, где вы работаете, и о том, что вы хотите.
- Какие предложения еще не готовы?
- Хвастается работе на работе
Кроме того, добавьте информацию о том, что вам нравится в свободное время. Пример: «Погоня за большой игрой, выиграв чемпионат в Санк т-Петербурге в 2021 году».
В конфигурации резюме работодателя вам необходимо обратить внимание на следующее:
- Легкая конфигурация
- Простое объяснение содержания работы.
- Частота изменения работы.
- Работа, выполненная кандидатами
- Название резюме и название позиции, которую вы ищете. Объяснение: Объяснение: Если вы выполняете другую работу во имя своего резюме, это означает, что вы еще не решили сменить работу и хотите бросить вызов различным областям.
- Уровень доходов, которые заявители ценят
- Фотографии, контакты, названия компаний, уровень грамотности. Повседневное резюме сразу же рассказывает об отношении человека к его обязанностям.
Три важных хитростях интервью — это интервью, которые обсуждаются, чтобы понять, какой у вас равный участник вы заинтересованы в совместной работе.
Вам нужно подготовиться к собеседованию. Проверьте руководящие принципы по подбору персонала, изучите ве б-сайт, изучите сложные условия Google и попробуйте конкретные обязанности в компании. Представляем идеи для новых рабочих мест и обязанностей. Подготовьте вопросы на основе этой производительности.
Это единственный случай, когда вы действительно можете найти рабочее место, которое вам подходит. Конечно, важно, чтобы такие же искренние люди. Если это неправильно, вы заметите.
«Я надеюсь, что вы сможете найти подходящее место, которое можно реализовать как профессионал!» — заключила Вероника:
Если у вас есть каки е-либо вопросы, напишите телеграмму в менеджере покровителя Натали: @natali_melnichenko. Подпишитесь на вакантную информацию о местах на канале Telegram [Партнерство].
Вы хотите передать свою историю? Пожалуйста, напишите нам:
- Обратная связь с Telegram Boot.
- Личное сообщение в группе Vkontakte.
- Непосредственно в Instagram (запрещено в российской федерации).
- Электронная почта A. pankin@partnerkin. < pan>
