Junium — это сеть учебного центра, открытая под MIPT в 1991 году. В 2015 году началась программа франшизы, а 14 партнеров активны. Франшиза предназначена для городов с населением 200 000 человек. В центре студенты могут получить все знания, которых не хватает в основных предметах, и сдать экзамены с высоким качеством.
Franchisie может выбрать предметы, которые будут подготовлены. Плата за оружие выплачивается один раз в пять лет с начала и продления контракта. В этом году франчайзи не продаются на территории, которая открывает второй центр. Если ваш партнер не использует это правильно, вы можете продать еще одну франшизу в городе, в зависимости от размера города.
Основные параметры франшизы
- Первоначальные инвестиции: с 1500 до 2000 рублей, в зависимости от города.
- Постоянный период: 8 месяцев
- Средний ежемесячный доход: 230 000 рублей.
- Средняя проверка услуги составляет 2500 рублей.
Расчетная стоимость открытия
- 500 000 рублей для военных фондов.
- 50 000 рублей денежного оборудования. При использовании простой налоговой системы она основана на 1C.
- Реклама от 150 000 рублей.
- Покупка учебных материалов варьируется в зависимости от количества курсов от 50 000 рублей.
- Аренд а-до 80 000 рублей. 80 000 рублей в месяц. Оплата депозита также возможна.
- Ремонт и украшение бренда от 500 000 рублей.
- Оборудование на центральных помещения х-от 300 000 рублей.
Преимущества партнера
- Консультация по выбору дома.
- План открытия на 4-8 недель в зависимости от города.
- Бесплатный план дизайна
- Книга бренда и рекламная программа перед открытием.
- Предоставление материалов для продвижения продаж, обмена объяснениями, рекламными каналами, как привлекать клиентов и сценарии продаж.
- Метод автора.
- Franchisie — это Москва, а персонал учится в Интернете.
- Набор учебных материалов.
- Инструкции по выбору сотрудников, тестирование и оценку качества работы.
- Поддержка получения полных лицензий на обучение юридической поддержки для открытия бизнеса и выполнения бизнеса
- Финансовый план и расчет прибыльности
- Информация о корпоративных ве б-сайтах Личные учетные записи на ве б-сайте
- Список приложений: корпоративная информационная система, система обучения, система сотрудничества с кандидатами, программы, бизне с-системы с клиентами, планирование корпоративного ресурса.
- Личная поддержка администраторов.
- Открытие поддержки командой.
Junium (до от 3 до 5 миллионов иен на пункт) в 2023 году (до 3-5 миллионов иен на пункт), что возможно с минимальными инвестициями
Список ниш, которые только 100 предпринимателей знают в CIS.
Тщательно выбранный вход
Условия франчайзи
Условия франчайзи
- Потребность в получении образовательной лицензии.
- Опыт образовательной деятельности является последовательным, но не требуется.
- Независимо от опыта предпринимательства.
- Быть городом с населением 200 000 человек.
- Должно быть 6-месячное инвестиционное финансирование.
Условия комнаты:
- Пространство аренды составляет 100-130 квадратных футов. Несколько офисов, зоны управления. туалет.
- Убедитесь, что требования образовательных учреждений.
- Расположенный рядом с учебными заведениями, небольшими городами, хорошим использованием для детей.
Человек, который задает вопрос, является дураком из 5 человек, и человек, который не задает вопрос, является дураком на всю жизнь.
Прическа
Пожалуйста, оставьте заявку на ответственное лицо
Дайте свою заявку на этот представитель франшизы или предоставьте альтернативу.
Обзоры и информация о репутации о Junium
23 ноября 2022 года
- Прибыльность 5
- Обучение 6
- Качество 7
Я не понимаю кадровую политику Juniom. Нанимайте молодого специалиста, который еще не учился в университете. Да, я признаю такие возможности, но это дисциплина без каког о-либо обязательного. Например, разрешено доверять студентам и преподавать. Это не повлияет на оценки вашего ребенка в школе, и вы не сдадите экзамены, которые повлияли на будущую судьбу ребенка. Однако, например, математика назначена тому же студенту, что и вчера. Сначала это было не так, но с тех пор, как я начал нанимать учителя, все уже было раскрыто в процессе работы. Система заключается в следующем: в групповом интервью заявитель дает короткий урок по предмету перед другими заявителями. Это производительность записывается с камерой и отправлена в центральный офис. Таким образом, набор учителя решается в центре. На мой взгляд, они часто принимают неправильные решения. Как человек, я человек, который не делает детей благоприятной реакцией. И ценные кандидаты исключены. Это ухудшает последствия обучения и изображение всего учебного центра. Сразу же мы узнали, что мы преподаем серьезную дисциплину для недавних студентов и не спешили зарегистрировать наших детей. Конечно, производительность центра ухудшается.< pran> тщательно выбранный вход
0
